龍蟠科技全球契約2022年度進展報告

　　江蘇龍蟠科技股份有限公司自2008年10月正式加入聯(lián)合國“全球契約”組織以來，一直嚴格遵循并積極踐行全球契約關于人權、勞工標準、環(huán)境和反腐敗四個方面的十項原則，并在勞工標準、環(huán)境保護及反腐敗等方面制定了完備的體系制度。進入新的歷史發(fā)展階段，公司積極貫徹落實國家“雙碳目標”，發(fā)布全新企業(yè)文化，以“用綠色能源和綠色化學助力碳中和”為使命、以“通過研發(fā)和品牌驅動，成長為世界第七的綠色能源與綠色化學國際集團”為愿景，持續(xù)推進全球契約的實施工作，不斷推動企業(yè)、經濟、環(huán)境和社會的可持續(xù)性發(fā)展。

　　加入全球契約組織以來，公司始終把踐行企業(yè)社會責任作為一項重要工作。在過去的一年中，公司積極落實自己的責任和義務，攜手社會各界廣泛參與助學、扶貧、抗疫等社會公益行動，弘揚龍蟠的人道、博愛和奉獻精神。

　　與此同時，作為一家綠色環(huán)保型企業(yè)，多年來，龍蟠科技持續(xù)關注氣候變化及環(huán)境相關議題，將可持續(xù)發(fā)展目標融入企業(yè)發(fā)展藍圖。

　　在雙碳國策深入推進的大背景下，龍蟠科技堅定貫徹綠色發(fā)展理念，不斷深化鋰電、氫能等綠色產業(yè)布局，以先進技術和優(yōu)質產品守護地球美好家園，取得了令人矚目的成績。

　　2022年，龍蟠科技向南京市扶貧基金會、棲霞慈善協(xié)會、江蘇泰興市紅十字會、江蘇省慈善總會捐出數(shù)十萬元愛心善款，用于扶危濟困、支持貧困學子求學圓夢；

　　2022年1月，龍蟠科技榮獲“南京市模范職工之家”稱號。共筑龍蟠夢，共建龍蟠家，深入推進“家”文化建設，打造員工滿意工程，是龍蟠科技多年來一直秉持的優(yōu)良傳統(tǒng)。

　　2022年1月，龍蟠科技被評為“南京市和諧勞動關系示范單位”；

　　2022年5月，龍蟠科技榮獲南京市總工會2022年南京市五一勞動獎；

　　2022年6月，高考前夕，龍蟠科技旗下龍蟠潤滑油依托龐大的經銷商群體，發(fā)起了“愛心送考”集結令，號召廣大熱心的經銷商朋友，組成“龍蟠1號，愛心送考車隊”，免費接送考生，為夢護航，乘風破浪；

　　2022年9月，龍蟠科技商學院在第四屆云圖獎評選中，從全國近200家參選企業(yè)中脫穎而出，獲得極具含金量的人才發(fā)展標桿金獎；

　　2022年10月，龍蟠科技榮獲江蘇省紅十字會奉獻獎章；

　　2022年11月，龍蟠科技在湖南大學設立的“龍蟠獎學金”完成最新一期的發(fā)放工作。“龍蟠獎學金”自2016年成立至今，現(xiàn)已成功頒發(fā)5年。5年來，龍蟠科技共計捐資50萬余元，先后資助和獎勵數(shù)十名湖南大學優(yōu)秀化工學子，為他們的學習和研究工作提供動力與支持。

　　2022年4月，龍蟠科技發(fā)布行業(yè)革新性產品“鐵鋰1號”磷酸鐵鋰正極材料，有效解決新能源汽車的低溫續(xù)航難題，進一步推動新能源汽車技術的普及；

　　2022年10月，龍蟠科技旗下四川鋰源8.5萬噸三代高壓實密度磷酸鐵鋰產品線投產成功下線，拉動國內高壓實磷酸鐵鋰產能水平達到了世界領先級別；

　　2022年11月，龍蟠科技斬獲高工金球獎三項大獎，龍蟠科技新能源發(fā)展實力獲行業(yè)權威認可；

　　2022年11月，龍蟠科技榮獲“江蘇省2022年度專精特新小巨人企業(yè)”稱號；

　　2022年12月，龍蟠科技憑借優(yōu)異的雇主品牌形象和完善的人才培育體系，榮獲獵聘網“2022江蘇年度非凡雇主”獎項。

　　作為全球契約組織的資深成員，我們有責任為本行業(yè)CSR(企業(yè)社會責任)的管理與實施樹立一個優(yōu)秀的榜樣，為此，我們將繼續(xù)堅定地支持聯(lián)合國全球契約組織的發(fā)展，同時也希望我們的支持能夠激勵國內更多的企業(yè)，在強調企業(yè)社會責任與促進社會可持續(xù)發(fā)展方面貢獻更大的力量。

　　過去一年中，龍蟠科技在履行“全球契約”方面主要開展了如下方面的工作：

　　一、人權原則

　　原則1：企業(yè)界應支持并尊重國際公認的人權

　　原則2：保證不與踐踏人權者同流合污

　　自加入聯(lián)合國全球契約組織以來，龍蟠一直把對聯(lián)合國《世界人權宣言》的支持作為對我們所肩負的社會責任承諾的一部分。我們的承諾意味著，我們會通過持續(xù)不斷的努力，制定崇高的目標和行動準則，把對人權的關心落實到企業(yè)的實際行動中。

　　龍蟠在遵守人權原則方面的未來展望

　　龍蟠將繼續(xù)遵守全球契約中關于人權的原則，在全體員工中宣傳維護人權的意識，并以實際行動保障全體員工的人權。

　　二、勞工標準原則

　　原則3：企業(yè)界應支持并尊重國際公認的人權

　　原則4：消除一切形式的強迫和強制勞動

　　原則5：切實廢除童工

　　原則6：消除就業(yè)和職業(yè)方面的歧視

　　1、2022年，公司為員工提供多樣性激勵方案，通過短期超利潤、計件獎、產品獎、項目獎以及中長期股權期權激勵等激勵方式，激發(fā)員工的價值創(chuàng)造；

　　2、2022年，龍蟠商學院與各類專業(yè)培訓機構進行合作，大力開展面向全體員工的各類培訓活動，全年開展場次達920場，全面提升員工的知識視野和崗位技能；

　　3、2022年，公司采用競聘輪值、內部人員輪崗等方式，開展綜合型人才培養(yǎng)，為員工的職業(yè)發(fā)展和職業(yè)晉升提供有效幫助；

　　4、2022年，公司持續(xù)推進人才年輕化戰(zhàn)略，不斷鼓勵年輕員工走向領導崗位、擔任管理職責；

　　5、2022年，公司繼續(xù)優(yōu)化女性員工權益保障，嚴格執(zhí)行女性員工孕產期、哺乳期等休假制度，確保同一崗位男女同薪同酬，并鼓勵女性員工自立自強，通過專項培養(yǎng)等方式助力女性員工進入科研、管理等核心崗位；

　　6、2022年，公司繼續(xù)加大對員工的關懷力度，為員工提供關懷補貼；

　　龍蟠科技在遵守勞工原則上的未來展望

　　龍蟠科技始終將員工待遇提升置于與企業(yè)發(fā)展同等的重要地位，今后將一如既往地遵守國際勞工組織關于勞工標準的核心公約以及其他國際條約，嚴格執(zhí)行全球契約關于勞工標準的原則，并結合國內及企業(yè)自身情況，持續(xù)提升員工的工作環(huán)境與福利待遇。同時，還將繼續(xù)創(chuàng)新用工制度，提升員工滿意度和幸福度。

　　三、環(huán)境原則

　　原則7：企業(yè)界應支持采用預防性方法應付環(huán)境挑戰(zhàn)

　　原則8：采取主動行動促進在環(huán)境方面更負責任的做法

　　原則9：鼓勵開發(fā)和推廣環(huán)境友好型技術

　　近年來，綠色轉型成為各行業(yè)求變升級的風向標，能源升級更是全球經濟發(fā)展的主旋律。2022年，龍蟠科技秉持“以綠色化學和綠色能源助力碳中和”的企業(yè)使命，積極履行可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略步驟，進一步深化綠色產業(yè)布局，大力開拓鋰電、氫能等綠色新能源領域，聚焦環(huán)保與節(jié)能減排型產品的創(chuàng)新研發(fā)，為全球能源升級作出龍蟠貢獻。

　　過去一年來龍蟠科技在環(huán)境保護方面所取得的成績與效果：

　　1、2022年，龍蟠科技進一步深化鋰電產業(yè)發(fā)展，縱深全產業(yè)鏈布局，四川鋰源二期、湖北襄陽鋰源二期等項目相繼投產投建，張家港三金鋰電科技項目主體順利封頂，全方位構建龍蟠鋰電產業(yè)生態(tài)，為國內綠色能源的高質量發(fā)展提供系統(tǒng)化解決方案；

　　2、2022年4月，龍蟠科技發(fā)布行業(yè)革新性產品鐵鋰1號，有效解決新能源汽車的低溫續(xù)航難題，進一步推動新能源汽車技術的普及；

　　龍蟠科技在環(huán)境保護方面的未來展望

　　龍蟠科技將嚴格遵守全球契約關于環(huán)境保護的原則，積極響應聯(lián)合國及中國政府關于環(huán)境保護的各項決策，為促進全球經濟與社會的可持續(xù)發(fā)展貢獻自身的力量。在未來，龍蟠將繼續(xù)加大投入，積極研發(fā)出新的環(huán)保技術和環(huán)保產品，為中國環(huán)境保護事業(yè)做出應有的貢獻。

　　四、反腐敗

　　原則10：企業(yè)界應努力反對一切形式的腐敗，包括敲詐和賄賂

　　誠信經營一直都是龍蟠科技從上到下始終遵循的經營理念，龍蟠科技自成立以來，一直嚴格遵循關于商業(yè)誠信經營的相關全球標準，并持續(xù)不斷地向我們的員工、供應商及客戶傳達龍蟠的價值觀和誠信原則。

　　龍蟠科技在反腐敗原則方面所作出的努力

　　為保障公司健康平穩(wěn)發(fā)展，推動各項工作的順利實施，在2022年，公司繼續(xù)完善財務內審制度，組織風控部門實施定期內審活動。與此同時，公司嚴厲查處各類違規(guī)違紀違法行為，加強員工廉潔教育和宣傳，從而營造了廉潔自律、恪盡職守的良好工作環(huán)境和工作氛圍。

　　1、由董事長直接牽頭，組織風控部門實施定期內審活動，負責查處公司內部各類違紀違法行為，杜絕各類經營風險；

　　2、不定期對各項費用、各個風險點開展專項審計，貫穿營銷、采購、物流、倉儲、基建等各環(huán)節(jié)；

　　3、堅決懲治各項商業(yè)賄賂等受賄行為，一經發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)嚴重程度，給予警告、罰款、辭退、開除、移交執(zhí)法機關處理等不同類型的對應處理措施。

　　龍蟠科技在反腐敗方面行動的未來展望

　　龍蟠科技將堅決執(zhí)行、遵循全球契約關于反腐敗的原則，切實防范各類侵占公司財物、收受商業(yè)賄賂等員工腐敗行為的發(fā)生。

　　結語：

　　回顧2022年，龍蟠科技在履行全球契約十項原則方面做出了諸多努力，作為已經加入聯(lián)合國全球契約組織15年的資深會員，龍蟠科技將繼續(xù)深入貫徹履行“全球契約”在人權、勞工標準、環(huán)境及反貪污方面的十項基本原則，把社會責任作為企業(yè)的重要發(fā)展目標。今后，龍蟠將繼續(xù)專注綠色化學和綠色能源領域，積極參與聯(lián)合國全球契約在全球各地開展的各項活動，帶動更多的員工主動參與到履行企業(yè)社會責任的行列中，在貫徹龍蟠全球化發(fā)展戰(zhàn)略的同時，積極開展各項公益活動，為社會進步、人類健康事業(yè)的發(fā)展、國家雙碳目標的達成，以及鄉(xiāng)村振興和共同富裕等工作，作出自己應有的貢獻。