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　　近期，2023智聯(lián)中國年度最佳雇主頒獎盛典暨中國人力資本國際管理論壇活動在無錫盛大開啟。

　　年度最佳雇主評選作為極具行業(yè)影響力的雇主獎項活動，已經(jīng)成功舉辦了十九年。本次評選，龍蟠科技從十萬余家參評企業(yè)中脫穎而出，榮獲2023年度最佳雇主大獎，這也是龍蟠科技連續(xù)兩年在該領(lǐng)域斬獲這一殊榮。

　　2023年，在數(shù)字化新動能的驅(qū)動下，職場呈現(xiàn)全新面貌，企業(yè)更加關(guān)注個體成長，與掌握數(shù)字技能的員工一同迭代進化。在此背景之下，人才培養(yǎng)受到越來越多的企業(yè)重視，建立人才內(nèi)部梯隊、挖掘內(nèi)部人才成為企業(yè)人力資源部門的重點工作。

　　人才是企業(yè)發(fā)展的基石，龍蟠科技成立至今取得的成果，離不開所有員工彼此尊重、團結(jié)協(xié)作及互相助力。在二十年的高速發(fā)展過程中，龍蟠一直以來強調(diào)“以人為本”的觀念，通過建立多維度的人才培養(yǎng)計劃、多層次的激勵機制和多領(lǐng)域的人才發(fā)展通道，為各崗位輸送優(yōu)秀人才，凝聚的企業(yè)文化，為集團發(fā)展注入了源源不斷的動力。

　　為實現(xiàn)員工和企業(yè)之間的雙向互利，龍蟠科技搭建了“產(chǎn)銷研管”四位一體專項培訓體系，定期開展專項培訓班，包括供應鏈管理賦能培訓班、營銷平臺“飛龍班”、核心技術(shù)人才培養(yǎng)計劃、卓越領(lǐng)導力班等等；與此同時，人力資源部門還對內(nèi)塑造學習氛圍，打造多維度學習組織，從學員篩選-培養(yǎng)賦能-結(jié)果運用-人才保留四個維度，分析培訓需求、設(shè)計課程體系、安排授課計劃，通過結(jié)構(gòu)化的學習和科學的考核評估機制為員工充分賦能。

　　在出征全球的戰(zhàn)略指引之下，龍蟠科技積極實施“全球化人才戰(zhàn)略”，大力集聚全球高端人才，推動產(chǎn)業(yè)與人才深度融合，努力為各類人才提供包容、公平的發(fā)展機會。

　　未來，龍蟠還將繼續(xù)堅持“以人為本”這一理念，持續(xù)優(yōu)化工作環(huán)境和員工福利保障，重視員工價值主張，在人才管理之路上不斷突破創(chuàng)新，充分運用全方位的人才培養(yǎng)體系，激發(fā)員工學習與創(chuàng)新的欲望，讓更多優(yōu)秀人才釋放潛能與價值，為員工的成長賦能，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展夯實和奠定良好的基礎(chǔ)，為行業(yè)發(fā)展注入新的力量。同時我們也期待更多有能力、有理想的伙伴加入龍蟠！